Додому ІНФОРМАЦІЯ Про оформлення працівника за сумісництвом (у тому числі внутрішнім) слід повідомити органи...

Про оформлення працівника за сумісництвом (у тому числі внутрішнім) слід повідомити органи ДФС

565
ПОДІЛИТИСЬ

Державна інспекція України з питань праці роз’яснила, що при прийнятті на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього або зовнішнього) обов’язковим є укладання трудового договору та повідомлення про прийняття працівника на роботу територіальних органів ДФС.

В консультації на офіційному сайті Держпраці нещодавно зазначило, що сумісництво – це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж, або іншому підприємстві, в установі, організації, або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Таким чином, при прийнятті працівника на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього або зовнішнього) обов’язковим є:

– укладання трудового договору, який оформлюється шляхом видання наказу чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу;
– надсилання повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС за місцем обліку, як платника ЄСВ.

Нагадуємо, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ним органом (особою) або фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

– засобами електронного зв’язку із використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства в сфері електронного документообігу й електронного підпису;
– на паперових носіях разом із копією в електронній формі;
– на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж п’ятьма особами.

Інформація, що міститься в повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників і реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року №413.

Бердичівська ОДПІ.